我们需要提高企业文化，我们需要提高大家对企业的认同感，需要让咱们高层管理员人员持股。
这事情我难道不知道？但是既然知道为什么还来找你，问这样一个问题？
那是因为我有更深层次的考虑，同时这件事情我觉得咱们昊阳集团如果真的按照大家所想的那样去做，咱们昊阳集团的影响也是非常大的。
所以老孙，这才是为什么我把你拉过来和你讨论的原因，可是我没有想到你没有看出我的心思，说句心里话，我很失望。”
看着失望的刘昊阳，孙建民心里咯噔一下。
可以说，孙建民跟着刘昊阳已经十几年了，在这十几年里，从刘昊阳最微末一直到现在，昊阳集团的建立，孙建民见证了昊阳集团最初的贫困无力到现在的兴盛繁荣。
所以孙建民对昊阳集团的感情非常深，对刘昊阳的感情也很深，他一直以为自己非常理解刘昊阳，也一直以为自己这些年来摸爬滚打也已经看到了事情的本质。
这是为什么他孙建民在昊阳集团担任总经理，可以吊儿郎当，可以无欲无求，因为他觉得自己已经非常厉害了，他看不上昊阳集团总经理这个职位，这也是为什么他一直吊儿郎当的原因。
虽然他孙建民不承认，但是刘昊阳看得出来，他自己内心深处也知道这样一个问题。