工并没有持股计划。
现在在很多的企业他们都在执行高层或者中层管理人员持股计划，有了员工持股，那么员工就会真心觉得自己就是这个公司或者是这个集团的一员，他们在工作当中也就会更加付出。
而如果没有这样一个持股计划，员工就是一个纯粹的打工人，就缺少主人公意识，他们在昊阳集团那就是当一天和尚撞一天钟。
而且工资水平也不错，最主要是做好做差都不会有太大的差距，所以，我认为这些是咱们其中很大的一个原因。”
听到这儿，刘昊阳有些郁闷的说：“老孙，你说的这些我怎么感觉就是在重复我刚才说的话，并没有提出什么新鲜的观点，如果仅是这样的话，我觉得你这个老小子肯定又是在糊弄我！”
孙建民看着刘昊阳一副生气的模样，他也知道自己如果再说不出来一点干货的话，今天估计刘昊阳不会饶了自己。
“董事长，其实刚才咱们说了一个是员工没有持股计划，对咱们集团没有归属感，但是没有归属感，仅仅是没有持股计划吗？
您仔细想想，咱们昊阳集团的企业文化企业精神是什么？”
孙建民的这一句话，直接把刘昊阳给问懵了。