想守着咱们董事长，还有咱们的总经理，还有各路领导，我们总会给你们一个公平公正的交代。”
刘昊阳听后点头说道：
“世康说的对，王司徒还有你们几个说一说你们有什么想法，有什么要求尽管提。
毕竟咱是解决问题的，你们要把问题抛出来吗？”
听到这儿，王司徒就直接说了：
“老板，其实我们要求也不高，首先我们工资要涨，虽然不能达到咱们昊阳保健品公司的同等级，但是每个月至少得涨个百吧！
工资涨幅这是一个问题，还有咱们昊阳保健品公司过来的人都是高等级的人才，并不像某些人说的，我们甚至都过不了富土康电子厂的门槛。
像我们这些人怎么着也得提干，或者是作为储备干部进行培养，而不是来了直接下流水线，这让我们感觉不到重视。
还有最后一点，我们希望知道我们什么时候能够再回到咱们昊阳保健品公司上班。
现在我们就这些要求，领导，如果你们觉得可以，我们马上回去解散队伍。”
“不可能！”
郑传玉直接站了起来，愤怒的说道：
“你们这些人的素质本身就不是很高，如果让你们做管理人员，做储备干部，那么我们富土康电子厂还怎么干？
公平在哪里？公正在哪里？以后我们还怎么管理？
至于说给你们增加三百工资，凭什么给你们加三百工资？你们是为公司做出什么贡献了？还是说你们有什么特殊的才能？
给你们加工资可以，但是你们得让你们的工作值得起这个钱，我这样告诉你们，我觉得现在你们甚至连现在的工资都不值。”
说完，郑传玉直接转过来，对刘昊阳说道：
“老板，实话跟您说吧，这一段时间我们底下的基层管理人员很多人都在反馈，昊阳保健品公司被安排在咱们富土康电子厂的这一部分工人很多非常难管理。
不仅难管理，而且很多人还经常挑事儿，弄得咱们现在整个富土康电子厂那是乌烟瘴气。
导致我们现在的管理难度变得非常大，而且很多员工对于他们这些人也是有很大的怨言。
常常因为一个工人无