种层面的“疲劳”，且会让人的注意力不自觉发生偏移，模糊了教条和目标的差别。最重要的是，长此以往，手底下的兵是要看教条，还是看你呢？
教条是没有办法让人“依靠”“信任”的，而作为团队主官，则必须拥有这种“可依靠”“可信任”的特质，并以此作为调节官兵心理的杠杆。
不管在什么样的群体中，真正视死而归的人都是少数。生死之间，大家对于能够决定至少是部分决定他们存活率的指挥官，往往会变得格外挑剔。
大概是又想着能够思虑周备，又想着强势果断；既希望能够博采众议，又希望能够另出机杼，拿出更高明的法子来。
很不幸，罗南目前还达不到这些要求。至少看上去并没有。
哪怕罗南这十六周，跟随咸竹、乔舒两位资深尉官，奔波在星球各个站点之间，以“技术副官”的身份，获得了不少认可，也打出了一些诸如“切分狂”“神学家”之类的名声，可终究是不够的。
相较于一位有着三四十年战斗经验的资深尉官，谁也不想在一个满打满算从军入伍还不到一年的新人手底下卖命，最起码是不敢将身家性命完全托付给他。
哪怕是鲁翼公士，这位和罗南混得非常熟的年轻人，也总是忍不住想在罗南发号施令的时候，提出自己的见解……
这就是在不应该用脑子的时候，空耗精力，说到底还是“不信任”在作祟，再加上对应产生的怀疑和紧张，毫无疑问会造成另一种层面上的“疲惫感”。
它就像是一只无形虫蚁，时刻啮咬大家的心防，在生死边缘的压力环境中，不知道什么时候就会造成破溃。
人之常情，人之常情。
可这又是罗南这位主官必须要规避的问题。
三人已经回到刚刚罗南休憩之处，陶显医官经过一轮巡查，又长时间控制“火种”，其实已经颇为疲惫，但还是强打精神，与罗南笑谈：
“你做的那个‘地球时空’，现在打起来了没有？”
“还没呢，正在整军备战。”
鲁翼忍不住又插言：“老大，你给双方安排的人设不够力啊，这要憋到什么时候？玩游戏玩到一步，真的不够爽。”
“什么游戏！人家说